① 输入长这样
制度主题
公司差旅费管理办法
适用范围/管理对象
全体正式员工（含异地派驻）；外包与实习生参照执行
罚则尺度
中（通报+绩效）
制定依据（选填）
依据《员工手册》财务纪律章及 2026 年预算批复
行文风格
严谨法条式
② 输出长这样
预跑示例 · 已缓存第 1 步 · 章节骨架
- 总则：目的、依据（《员工手册》财务纪律章）、适用范围（全体正式员工+参照）、定义。
- 分则：① 标准（交通/住宿/餐补分级）② 审批与借款 ③ 报销时限与凭证 ④ 特殊情况（异地派驻/超标）。
- 罚则：轻（提醒）、中（通报+扣绩效，本案主尺度）、重（虚假报销可解除）。
- 附则：解释权归财务部、生效日期。
第 2 步 · 正文（节选） 第一章 总则 第一条 为规范公司差旅费管理……依据《员工手册》财务纪律章及 2026 年预算批复制定本办法。第二条 本办法适用于全体正式员工……第三条 差旅费指……第二章 分则 第四条 交通标准：省内出差高铁二等座……第十条 虚假报销经查实，予以通报批评并扣减当月绩效，情节严重的依《员工手册》解除劳动关系。
这是官方预跑的示例结果，不含你的任何内容；换成你的数据请见下方。
③ 换成你的信息
这个方案分 2 步依次运行，每一步的结果都会先给你看，确认后才跑下一步：
这就是「多步工作流」——比一次性提示词更稳更可控：复杂任务拆开跑，每步你都能改口径、能单步重跑，不必一次猜对全部。
- 1. 搭章节骨架
- 2. 逐章成文 （用上一步的产出作为输入）
运行要用你自己的内容调一次 AI，所以需要登录（登录免费）。登录后余额为 0，会被引导开通 VIP1 探索者（110 元/年 = 12000 积分）。积分按实际用量扣，每步跑完才结算。
登录后运行 →④ 方案原文
完整提示词仅 VIP 会员可见；开通后可直接复制，一键套用到任意 AI 工具。
【两步方法总览】 第 1 步 · 搭骨架：总则/分则/罚则/附则 四段 + 罚则尺度区间 + 编号层级 第 2 步 · 成文：按骨架逐章写正式条文，条款连续、罚则对齐 说明：两步依次运行，每步先看再继续；逐步结算积分。 …
⑤ 实践中的坑
- !适用范围写清（含不含外包/实习生），分则和罚则才不会错位
- !罚则尺度先选「中」再按需调，避免一上来过重的条款引发抵触
- !制定依据写上（员工手册/上位法），总则更有支撑
⑥ 常见问题
能写带编号的法条式吗？ ＋
能。第 2 步默认章/条/款三级编号（第一章 第一条（一）），并保条款连续；选「通俗可执行」则改成分点清单式。
罚则和总则冲突怎么办？ ＋
第 1 步先定罚则尺度区间并锁进骨架，第 2 步成文时严格对齐总则精神，不会前后打架。
能一次出多个关联制度吗？ ＋
本方案出单一制度；若需配套（如「办法」+「实施细则」），可在「制度主题」后注明，第 1 步骨架会列明两者分工。