① 输入长这样
总结类型
年度述职
原始工作记录/业绩
2026 年带 5 人团队，完成 GMV 3800w（同比+22%），搭建私域 SOP 使复购+18%，推动 CRM 上线；不足：新市场拓展慢、2 名骨干流失
受众视角
老板
想突出的方向（选填）
突出团队管理与增长方法论
语气
沉稳专业
② 输出长这样
预跑示例 · 已缓存第 1 步 · 提炼与框架
- 核心业绩：GMV 3800w(+22%)、私域复购+18%、CRM 上线（3 条量化）。
- 方法论亮点：私域 SOP 搭建、5 人团队管理。
- 不足（包装为改进）：新市场慢→下年重点；骨干流失→人才梯队建设。
- 结构：开场定调 → 业绩(数据) → 方法论 → 不足与改进 → 明年规划。
第 2 步 · 正式总结（节选） 尊敬的领导：2026 年我带领 5 人团队实现 GMV 3800 万元，同比增长 22%；搭建私域 SOP 推动复购率提升 18%，并主导 CRM 上线打通数据闭环。方法论上，我以「增长+留存」双轮驱动……下一年我将把新市场拓展与人才梯队建设作为主攻方向。
这是官方预跑的示例结果，不含你的任何内容；换成你的数据请见下方。
③ 换成你的信息
这个方案分 2 步依次运行，每一步的结果都会先给你看，确认后才跑下一步：
这就是「多步工作流」——比一次性提示词更稳更可控：复杂任务拆开跑，每步你都能改口径、能单步重跑，不必一次猜对全部。
- 1. 提炼亮点与框架
- 2. 写正式总结 （用上一步的产出作为输入）
运行要用你自己的内容调一次 AI，所以需要登录（登录免费）。登录后余额为 0，会被引导开通 VIP1 探索者（110 元/年 = 12000 积分）。积分按实际用量扣，每步跑完才结算。
登录后运行 →④ 方案原文
完整提示词仅 VIP 会员可见；开通后可直接复制，一键套用到任意 AI 工具。
【两步方法总览】 第 1 步 · 提炼：核心业绩(量化)/方法论/不足改进/规划 + 总结结构 第 2 步 · 写正文：老板视角、数据优先、按框架成文 说明：两步依次运行，每步先看再继续；逐步结算积分。 …
⑤ 实践中的坑
- !原始记录越具体（带数字/项目名）总结越有说服力
- !受众选「老板」会自动拔高到战略与团队层面；选「直属上级」偏执行细节
- !不足别写死，用「改进方向」包装，显得有反思
⑥ 常见问题
能把周报攒成年度述职吗？ ＋
能。把多段周报/月报粘贴进「原始记录」，第 1 步会提炼共性主线，第 2 步按述职结构重组，不会散。
老板视角具体怎么体现？ ＋
措辞从「我做了 X」转成「为业务带来 Y 结果」，多挂数据和上级目标（增长/降本/人效），少写过程流水。
数据敏感能脱敏吗？ ＋
在「原始记录」里用占位（如「GMV 约 3800w」或「某大客户」）即可，方案不要求真实姓名。